• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 技能培训
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 包吃包住
• 人性化管理
• 管理规范
• 年底双薪

岗位职责
1.服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。
2.及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。
3.负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。
4.审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。
5.经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。
6.督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。
7.热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。
8.加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。
9.加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。
10.认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。
11.随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。
12.加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。
13.定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。
14.定期组织店内管理层召开管理会议。


岗位要求
1.具有同行工作经历三年以上；
2.良好的组织、协调、团队建设、管理能力；
3.具备酒店内部管理能力，对外销售市场开拓能力，外围关系维护能力等相关的综合能力。

德悦创办于2002年，是一家专业餐饮品牌连锁经营管理和食品生产的大型企业。自创办以来，德悦一直秉持“诚信立德、创造愉悦”这一经营理念，始终坚持严谨不苟的行业标准，在企业愿景——“让每个人都能享受健康、美味的食品”的指引下，务实创新的经营管理模式与"崇德善美、圆融通达"的企业文化，不断引领着我们飞速发展。经过近17年的磨砺，德悦现已形成了以大型连锁餐饮为主业，拥有直营门店24家，员工近3000人，覆盖食品生产、物流配送、管理咨询、婚庆礼仪等多行业的现代化集团公司。德悦现有品牌连锁门店：德悦海鲜、德悦小江南、东海怡品和管理运营的大型酒店：国贸花园酒店、万家灯火大酒店、凯悦大酒店等共二十多家直营门店。自2002年起，始终保持着国内行业前列，每年接待宾客5000000人次之多，现有酒店主要分布江浙两省——泰兴市、溧阳市、宜兴市、杭州市、宁波市以及德悦总部所在地湖州德清县；在管理咨询方面，德悦商学院成立2年来，不断创新升级的5H管理体系导入企业100家之多；在食品生产供应方面，德悦食品除了为内部20家直营门店供应外，还为餐饮同行近50家单位供应成品和半成品。2018年被“世界联全国信息地理大会”指定为配餐企业，平均每餐次提供近15000份团餐。未来，德悦将着手中长期战略目标规划，结合餐饮经营、食品经营和资本经营手段，打造中国著名品牌。