招聘中餐厅经理_德悦餐饮集团招聘信息-最佳东方

岗位职责
确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。
确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。
确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。
确保团队严格遵守时间。
提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率。
处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部总监。
辅导和劝告员工。
对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力。
通过葡萄酒的培训和侍酒师一起发现潜在的团队成员。
和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。
确保培训和监管新的团队成员，同时需要配合其他的员工。
负责团队的季度评估和团队纪律。
提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变。
和其它部门建立关系。
准备每周班次表。
确保运营时候和大堂酒廊保持精密的联系。
管理时间表格，出席记录和所有员工的津贴。
>根据餐饮办公室最后的期限完成所有需要的报告。
在中餐厅有活动或者大型宴会时候准备分析报告。
监管维护申请。
出息餐饮部和每日会议。
每餐前的员工会议。
为以后的活动和促销制定客人邮箱明细。
实施部门会议。
运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面。
设计客人和VIP客人的记录并且维护。
计划和实施每日，每周和每月的清洁计划。
为家具和设备提供卫生及好的工作状态。
监督和保持餐饮部的预算，收入和成本的目标。
回顾运营的最低库存量，尤其是葡萄酒库存和其它饮料库存并且关注咖啡，茶和果汁的使用。
实施和维护茶的挑选，防止出现滞销产品和多余产品。
建议和实施好的创意而形成额外的生意。
通过餐饮部总监积极的完成葡萄酒促销和达到销售目标。
通过盘点来控制成

岗位要求
英文和其它语言的沟通能力。
全面的餐饮部运营知识。
5年相关的工作经验，2年主管级经验。
良好的管理技能。
持有商业的敏锐感。
积极主动和精力充沛。
领导才干，和团队有良好的沟通。
优秀的书面和口语的英文能力。
整洁干净的仪容仪表。

德悦创办于2002年，是一家专业餐饮品牌连锁经营管理和食品生产的大型企业。自创办以来，德悦一直秉持“诚信立德、创造愉悦”这一经营理念，始终坚持严谨不苟的行业标准，在企业愿景——“让每个人都能享受健康、美味的食品”的指引下，务实创新的经营管理模式与"崇德善美、圆融通达"的企业文化，不断引领着我们飞速发展。经过近17年的磨砺，德悦现已形成了以大型连锁餐饮为主业，拥有直营门店24家，员工近3000人，覆盖食品生产、物流配送、管理咨询、婚庆礼仪等多行业的现代化集团公司。德悦现有品牌连锁门店：德悦海鲜、德悦小江南、东海怡品和管理运营的大型酒店：国贸花园酒店、万家灯火大酒店、凯悦大酒店等共二十多家直营门店。自2002年起，始终保持着国内行业前列，每年接待宾客5000000人次之多，现有酒店主要分布江浙两省——泰兴市、溧阳市、宜兴市、杭州市、宁波市以及德悦总部所在地湖州德清县；在管理咨询方面，德悦商学院成立2年来，不断创新升级的5H管理体系导入企业100家之多；在食品生产供应方面，德悦食品除了为内部20家直营门店供应外，还为餐饮同行近50家单位供应成品和半成品。2018年被“世界联全国信息地理大会”指定为配餐企业，平均每餐次提供近15000份团餐。未来，德悦将着手中长期战略目标规划，结合餐饮经营、食品经营和资本经营手段，打造中国著名品牌。