1. Evaluate the staffing requirements and prepare work schedules weekly, adhering to budget goals.
评估所需人员编制,并准备每周的工作时间表,坚持预算目标
2. Ensure that the Reservation lines are attended to at all times during hours of operation and that sufficient staffing is present to meet the needs of daily business demands.
确保预订部员工在运作时间都在,有足够的工作人员在场,以满足日常业务需求的需要
3. Document any late or absent employees; maintain accurate and current employee records.
归档迟到或缺勤的任何员工,保持准确和当前的员工记录
4. Schedule and assign staff breaks.安排员工休假
5. Communicate anticipated business demands daily with each employee (arrivals/departures, group functions, guest requests, etc…)
每日与每个员工沟通预期的业务(到达/离店,团队会议,客人的要求。)
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