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Meet with managers, department and division heads to discuss training needs. Develop learning strategies and plans with management based upon deficiencies identified in a needs assessment. Design, develop, and produce training materials ( facilitator/participant workbooks, manuals, brochures, job aids, posters). Prepare for training classes (materials, setup classes, breakdown classes). Design and create interactive training in various formats. Conduct stand-up training to groups of employees. Monitor and ensure providing quality training.
和各部门经理/总监沟通讨论部门培训需要，和部门一起根据培训需求确定培训策略及培训计划，设计、发展和建立培训材料（包括培训师/培训参加人员材料、手册、培训指南、海报等），准备培训课程（比如材料准备、培训教室设置、培训安排等）。设计及创造互动多样培训方式，给员工进行培训，监督并确保提供高质量培训。
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酒店业--国际高端酒店/5星级
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成都富力丽思卡尔顿酒店位于成都中心商业区，毗邻天府广场，拥有353间客房，其中55间是套房。四间各具风格的餐厅和酒吧 - 配有十一间包房的丽轩中餐厅；Flair 餐厅酒吧以及全天候餐厅香荟。位于酒店25层的大堂吧，是朋友聚会、享受下午茶之地。配备水下音响系统的室内游泳池、健身中心以及水疗设施，为您打造城市中的惬意绿洲。您上一次遇到改变您生活的人是什么时候呢？丽思卡尔顿酒店重视激情、为个性化喝彩，更鼓励个人发展。我们相信，选择丽思卡尔顿将是您生活转变的开始。官方职位申请通道www.ritzcarlton.com/careers丽思卡尔顿十分注重机会平等，致力于聘用多元化员工，并保持包容性的文化
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