• 带薪年假
• 传奇式服务
• 包吃包住
• 五险一金
• 完善培训体系
• 国际化环境
• 广阔成长空间
• 管理规范
• 节日礼物

招聘需求分析：根据公司业务目标和人才需求，分析岗位空缺和人才需求，制定招聘计划。定期更新招聘需求，确保招聘策略与公司战略保持一致。
招聘流程管理：负责从发布职位信息、筛选简历、面试安排到候选人录用的整个招聘流程。确保招聘流程符合公司规定和法律法规要求。
候选人评估与选拔：制定并执行候选人评估标准，确保候选人质量符合岗位要求。安排面试、笔试等评估环节，对候选人进行综合评价。


Analyze job vacancies and talent needs based on the company's business objectives and talent requirements, and develop recruitment plans.
Recruitment Process Management:Responsible for the entire recruitment process from posting job information, screening resumes, interview scheduling to candidate hiring.Ensure that the recruitment process complies with company regulations and legal requirements.
Candidate Assessment and Selection:Develop and implement candidate assessment criteria to ensure that the quality of candidates meets the requirements of the position.Arrange interviews, written tests and other assessment sessions to provide a comprehensive evaluation of candidates.etc.

成都富力丽思卡尔顿酒店位于成都中心商业区，毗邻天府广场，拥有353间客房，其中55间是套房。四间各具风格的餐厅和酒吧 - 配有十一间包房的丽轩中餐厅；Flair 餐厅酒吧以及全天候餐厅香荟。位于酒店25层的大堂吧，是朋友聚会、享受下午茶之地。配备水下音响系统的室内游泳池、健身中心以及水疗设施，为您打造城市中的惬意绿洲。您上一次遇到改变您生活的人是什么时候呢？丽思卡尔顿酒店重视激情、为个性化喝彩，更鼓励个人发展。我们相信，选择丽思卡尔顿将是您生活转变的开始。官方职位申请通道www.ritzcarlton.com/careers丽思卡尔顿十分注重机会平等，致力于聘用多元化员工，并保持包容性的文化