• 岗位晋升
• 带薪年假
• 技能培训
• 年度旅游
• 人性化管理
• 管理规范
• 领导好
• 节日礼物
• 五险
• 美女多

 
岗位职责
 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。
 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。

 岗位要求
 1. 大专及以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
 2. 在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
 3. 熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
 4. 具备英语听说读写能力。
 5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

凯菱国际酒店是寓居集团旗下9家分店中的其中一家，寓居集团主要从事公寓项目的管理咨询、营销策划、酒店投资、酒店及公寓式酒店运营、涉外服务式公寓运营、公寓项目资本运作等业务领域。自成立以来，集团已经通过直营方式成功运作近10个公寓及公司项目，积累了丰富的酒店开拓、酒店运营、酒店策划、酒店资本运作以及服务式公寓运营、公寓式酒店运营等方面的知识及经验。截至目前，集团全资控股或参股的酒店项目多分布于全国人口密度大、收入水平高的核心区域。 寓居顺应市场发展规律，专注于集团公寓项目的运营，秉承与公寓酒店投资者紧密沟通，携手合作的宗旨，以成熟和完善的管理机制，专业而高效的优秀管理团队，以及对市场的敏锐洞察，与时俱进，不断创新，与合作伙伴精诚合作，取得社会效益和经济利益的双丰收。