• 岗位晋升
• 带薪年假
• 技能培训
• 年度旅游
• 人性化管理
• 管理规范
• 领导好
• 节日礼物
• 五险
• 美女多

岗位职责：
1.建立和完善人力资源管理程序，并制定人力资源管理的相关制度，对目前实施的各项人力资源管理制度负责；
2.配合各部门梳理岗位设置，明确岗位职责和任职要求；
3.根据公司的需求，制订薪酬制度和薪酬调整方案；
4.制订公司全员绩效考核方案，并组织落实相关工作；
5.组织制定公司招聘计划；
6.组织和推动企业文化建设，增强公司凝聚力和员工归属感；
7.定期制作人力资源状况分析，为公司人事决策提供建议和信息支持；
8.处理重大的人力资源问题，尤其是劳动纠纷等工作；
9.负责部门各类文件的审核或审批。
10.与各种劳动管理政府机构或商业机构保持良好、稳定的合作关系。
11.完成上级领导交办的临时性工作。
 
任职资格： 
1.人力资源管理或相关专业大本以上学历；
2.五年以上人力资源综合管理工作经验；
3.熟悉招聘、薪酬、绩效考核、员工关系、企业文化模块工作，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5..具有独立作出决策的能力。
6.能够独立领导部门工作，具备优秀的领导能力,.具被良好的沟通协调能力，促进公司内部各项工作的顺利开展。
7.具备优秀的创新能力，能够结合公司的实际情况，制定人力资源管理制度和流程。
8.具备较强的执行能力。
9.具备良好的文字表达能力，擅长公文写作。 

凯菱国际酒店是寓居集团旗下9家分店中的其中一家，寓居集团主要从事公寓项目的管理咨询、营销策划、酒店投资、酒店及公寓式酒店运营、涉外服务式公寓运营、公寓项目资本运作等业务领域。自成立以来，集团已经通过直营方式成功运作近10个公寓及公司项目，积累了丰富的酒店开拓、酒店运营、酒店策划、酒店资本运作以及服务式公寓运营、公寓式酒店运营等方面的知识及经验。截至目前，集团全资控股或参股的酒店项目多分布于全国人口密度大、收入水平高的核心区域。 寓居顺应市场发展规律，专注于集团公寓项目的运营，秉承与公寓酒店投资者紧密沟通，携手合作的宗旨，以成熟和完善的管理机制，专业而高效的优秀管理团队，以及对市场的敏锐洞察，与时俱进，不断创新，与合作伙伴精诚合作，取得社会效益和经济利益的双丰收。