• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理
• 环境好

岗位职责
1.制定并完善酒店各项培训管理制度。
2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。
3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。
4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。
5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。
6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。
7.编辑更新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。

岗位要求
1.大专以上学历，有星级酒店相同岗位工作经验3年以上。
2.具有良好的沟通能力和协调能力。
3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
3.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。
5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

酒店主楼高200米，地下2层，地上46层，建筑面积12万平方米，顶层设直升飞机停机坪。酒店外型方正通体金黄，似金砖耸立，因此以金砖酒店闻名于世，为江海大地上耀眼的新地标。