岗位职责:
1、负责指导运营部对于酒店运营质量的检查,监督运营指标达成情况,并提出合理性建议。
2、负责指导营销部关于市场营销销售方案的制定,并根据实际销售反馈进行调整。
4、负责指导各店培训体系的搭建,监督培训进度及培训质量。
5、制定各分店的年度指标、年度发展计划,协调各部门间的工作,建设和发展优秀的管理团队。
6、负责参与制定公司所管辖各部门的各项规章制度、操作流程、业绩标准、使各部门和各岗位的工作达到标准化、规范化、程序化、科学化。
7、定期召开各分店的管理会议,讨论工作中出现的重要问题,听取工作汇报,布置工作任务。为达到或完成公司年度既定计划,制定各部门统筹进度计划,结合公司各相关部门共同完成目标。
8、负责集团公司的形象宣传及市场推广工作,并督导各店按公司的销售方案统一实施和宣传。
9、上级交办的其他工作。
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