• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 技能培训
• 管理规范
• 奢华品牌
• 首善之地
• 量身定制
• 一丝不苟

岗位概述：
协助人力资源总监进行人力资源部顺利有效运作；建立良好的员工关系以完成酒店目标，保证严格执行所有本地政府及人力资源政策；同各部门有效沟通，为部门经理及员工提供人力资源方面建议。

岗位要求：
1.英文书写及口语流利。
2.熟悉本地劳动法规。
3.良好的沟通技巧及自我激励能力。
4.具备领导及管理技巧。
5.具备大学及以上学历
6.至少五年相关酒店工作经验。

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