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• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 技能培训
• 管理规范
• 奢华品牌
• 首善之地
• 量身定制
• 一丝不苟

工作职责：
1、	根据公司战略发展需要，编制公司招聘计划，制定招聘费用预算，并执行招聘，进行简历甄别筛选、候选人面试测评、谈判录用等相关工作；
2、	负责公司战略性人才及酒店核心岗位猎聘，如创新人才、拓展人才、高层管理人才等；
3、	分析行业人才趋势，维护行业人脉，运营及维护公司内外部人才库；
4、	执行招聘管理制度、流程，并根据公司发展的实际情况适时修订、完善；
5、	负责校园招聘及实习院校的校企合作工作；
6、	拓展招聘渠道，积极寻求与人才市场、招聘机构、外部猎头的合作并保持良好关系；
7、	负责招聘系统的对接、使用反馈及维护；
8、	部门领导安排的其他工作。

任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、5年及以上企业招聘或猎聘工作经验，有酒店行业招聘经验者优先；
3、具备丰富的酒店行业人脉资源，掌握丰富的招聘渠道及猎聘方式；
4、有责任心，抗压能力、沟通能力强。

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