• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 技能培训
• 管理规范
• 奢华品牌
• 首善之地
• 量身定制
• 一丝不苟

职位要求： 
1、负责酒店的招聘，入职、离职和调动的相关手续办理，安排宿舍和工衣发放等等；
2、核对考勤和计算工资
3、劳动合同和协议的签订，购买社保
4、负责本部的资产保全、增补，调出等管理工作。
5、酒店客房和员工宿舍的卫生检查。
6、领导安排的其他工作。
任职资格：
1、中专/高中以上学历，人力资源、行政管理、相关专业； 
2、至少3年以上人力资源等相关工作经验； 
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先；
4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。
5、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间：1天上班8小时，大小周

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