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• 管理规范
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• 一丝不苟

1，对销售部日常销售工作，后期备案登记及回款工作进行指导，确保营销计划的实现。
2，分配落实销售指标，及时督导，激励下属，并定期检查完成情况。
3，负责对销售部下属员工进行绩效考核，激励以及销售奖金的统计。
4，配合销售人员与客户谈判，及时对销售工作进行调整，同时就重大问题向领导汇报。
5，负责处理客户在购房时的签约及纠纷调解工作。
6，主持召开销售部的日常会议工作。
7，负责销售部人员专业培训工作。
8，服从公司工作安排。
任职要求：
1，大专及以上学历，性别不限，28-35岁，市场营销，及管理类相关专业。
2，五年以上房地产销售经验，有商业地产，豪宅，大盘管理经验者优先。
3，工作努力，积极进取，良好的沟通，协调能力，高度的工作热情，良好的团队合作精神。

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