• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 技能培训
• 管理规范
• 奢华品牌
• 首善之地
• 量身定制
• 一丝不苟

行政人事总监/经理岗位职责：
1.组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。
2.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。 
3.负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
4.熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

行政人事总监/经理岗位要求：
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。
2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模  块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。
3.熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
4.具有解决复杂问题的能力，较强的计划性和实施执行的能力，沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

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