• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 技能培训
• 管理规范
• 奢华品牌
• 首善之地
• 量身定制
• 一丝不苟

【岗位职责】
1. 负责酒店学习与发展及人事部分的工作。
2. 协助人力资源总监建立酒店的招聘管理体系，有效控制流动率。
3. 建立实习生管理体系，有效提升实习生留任率。
4. 组织完成年度培训及活动的预算。
5. 负责策划组织酒店各项培训及活动的开展及实施。
6. 完成各类培训及人事报表。

【岗位要求】
1、本科及以上学历，从事酒店培训工作3年以上。
2、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
3、具备英语听说读写能力。
4、具有良好的职业素养、沟通能力及组织协调能力。

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