• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 技能培训
• 管理规范
• 奢华品牌
• 首善之地
• 量身定制
• 一丝不苟

岗位职责：
1、分解落实部门销售目标并制定行之有效的销售策略和计划，并对结果负责。
2、根据个人任务指标制定相关的销售计划，完成部门下达的个人指标。
3、负责销售人员的招募、培训及考核。
4、指导销售团队开展销售业务，并接受他们的工作汇报以及问题的解决。
5、搜集竞争对手相关信息，并及时反映给负责人。
6、向上级提供关于区域管理和发展方面的建议和区域市场信息，极力配合上级的各项政策。
7、负责各渠道客户的维护和管理（商务会议、政府、网络、旅行社等）
8、开发新客户，并负责对自己以及同事客户的接待工作，并做好记录。
9、每月做好销售人员的提成绩效，并对员工业绩结果及时分析、调查和解决。
10、制定销售标准和各项规章制度。
11、协助部门各项管理工作，接受上级分配的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，酒店管理旅游类院校学校优先考虑，酒店、市场营销类等相关专业，酒店管理本科以上优先考虑。
2、1年以上四星级酒店高级销售经理经验，2年以上星级酒店销售经理经验，必须要有带团队经验，有连锁酒店与国际品牌酒店经验优先考虑。
3、在酒店直销管理、区域管理、管理心理学等方面具备一定修养，精通管理学、企业管理等相关学科知识，并能够运用于实践。
4、在酒店直销工作方面，具备出色的个人业绩，熟悉直销工作模式，熟悉与酒店直销相关的法律条文，掌握直销部门人事相关流程。
5、沟通能力强，具备责任心、进取心、良好的心态，态度谦和、诚实、敬业，创新意识强等等

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