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• 管理规范
• 奢华品牌
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• 一丝不苟

 【岗位职责】： 
1、负责公司员工招募工作，对部门缺员进行推荐； 
2、负责执行及规划员工培训工作； 
3、考核员工的绩效，并提出改进的建议； 
4、负责指导下属专员对档案的整理、记录、收集、存档和保管工作； 
5、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放； 
6、协助各部门人事及预算的控管； 
7、负责监督检查公司各部门、员工执行规范的情况。 
【岗位要求】： 
1、大专及以上学历，从事酒店行业人力资源工作3年以上；
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策；
3、具备较强的沟通、协调、组织能力及高度的团队精神;责任心强、诚信度高、执行力足；
4、较强的外联与团队协调能力； 
5、接受过系统的人力资源管理理论培训。

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