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无印良品·深圳酒店——全球首家MUJI Hotel

岗位职责
1、负责酒店招聘相关工作，建立用工渠道及人才储备库。
2、协助上级处理员工关系相关工作。 
3、负责人力资源相关事务工作：人力资源数据统计分析、考勤计资、社保、住房公积金业务办理等工作。
4、负责.制定并完善酒店各项培训管理制度。负责新员工的入职培训工作和酒店公共培训的组织、实施、考核工作，及培训教材的开发、培训教案的设计工作。
5、协助酒店人事管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险 及福利方面的政策。
6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
7、负责组织、策划、实施员工活动。
8、监督每个部门培训业务计划的进展，确保实现培训目标。


岗位要求
1、30周岁以下，形象气质佳，性格开朗，有朝气，善于沟通，亲和力强。
2、本科或以上学历，5星级酒店相关岗位工作经验3年以上。
3、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
4、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
5、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
6、具有良好的沟通能力和协调能力。
7、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

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