中餐厅经理 Outlet Manager
6千-8千
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发布于 01-12
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杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 招1人
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职位描述

作为餐厅经理,您将应以最高标准完成以下任务:

·         在整个工作过程中,始终保持高度的客户服务意识。     

·         保持积极的工作态度,做好本职工作,并且主动解决问题,能够始终清晰的与客人或同事进行交流。

·         能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。

·         能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。

·         在工作过程中能够做好本职工作,保证自己及其他人的安全。

·         建立一种每个员工都关注如何能为客人创造“一次特殊经历”,提供非凡客户服务的工作环境。

·         在服务期间积极收集客人及服务人员的反馈。

·         就如何改进对客服务采取相应的措施。

·         以积极的态度处理客人的投诉及建议,并把必要的信息反馈给餐饮部经理。

·         在服务时间内以积极的态度,高效、准确的定位及满足客人要求及需要。

·         当餐厅或酒吧繁忙的时候提供必要的帮助。

·         积极主动的为客人服务,满足客人任何合理要求,并且培训员工能够预见客人的需求。

·         确保在对客服务指南,标准服务手册中的所有标准都能够在整个部门持续有效的贯彻。

·         熟悉部门服务标准。

·         可以清楚的向其他员工解释服务标准。

·         能够按照服务标准评估其他员工的工作表现。

·         确保日常部门的培训能够按照服务标准进行。

·         通过反复检查,督导服务标准的实施工作。

·         针对工作中的不足制定计划,以避免影响对客服务质量。

·         针对于工作中的不足采取必要的行动。

·         计划,确定优先次序,组织及控制每日餐厅的运营。

·         制定每位员工的排班表及工作安排。(考虑内部活动,客人入住率, 特殊活动及产品促销等)

·         有效的与前台及团队领队协调,尽可能的增加餐厅生意,与领队保持直接联系。

·         分配, 指派,组织授权餐厅日常的经营工作。

·         了解酒店其他部门的经营活动及其与自己部门的影响。

·         预先准备并确保各种经营设施设备的充足。

·         有效管理部门运作,为保证服务及餐厅的正常运营采取必要的措施。

·         与客房部及工程部通力合作,保证部门设施的完好及清洁。

·         确认每个班次之间做好总结,并与下个班次进行工作交接。

·         确保岗位所需知识的更新。

·         保留餐厅活动记录。

·         与厨房的员工建立良好的沟通渠道。

·         协助餐饮部经理及行政总厨根据餐饮发展趋势,适当需求及销售情况进行餐厅菜单的修改。

·         参加餐饮部例会。

·         为团队提供正确的信息渠道。

·         理解酒店的目标,清楚部门在完成目标过程中所扮演的角色。

·         与团队沟通要达到的目标。

·         制定团队及成员的目标。

·         代表团队与酒店的其他部门沟通。

·         随时更新团队成员与酒店其他部门的交流,了解酒店其他部门的活动,包括特殊活动,餐厅促销等等。

·         寻找机会,增加酒店及部门的收入。

·         能够预见营业状况的变化。

·         经过与餐饮部经理商议之后,进行销售促销及员工奖励活动。

·         协助餐饮部经理,准备促销活动宣传册。

·         共同鉴定和沟通与潜在的销售线索。

·         建立一个每个人都进行促销的工作环境。

·         在盈利预算的基础上对餐厅的财务进行管理。

·         在餐厅运营表现及财务目标的基础上,对餐厅的工作表现进行评估,制定未来发展计划。

·         完成餐饮部经理要求的财务报表及各种日常财务报表。

·         能够作出收入及成本预算。

·         遵守酒店的各项财务制度。

·         坚决执行各种成本制度。

·         为团队成员解释分析财务计划中的异常情况。

·         制定部门休假计划。

·         根据酒店现状及发展趋势,选择,培训,发展员工的技能以满足酒店需要。

·         了解部门正常运转所需要的人员及人员素质。

·         辅助并进行高效的招聘工作。

·         保证应聘人员在入职前得到一切相关信息。

·         辅助制定并执行部门入职培训计划。

·         确保部门的培训指南定期更新。

·         确定标准培训及评估的实施。

·         确保客人及员工的健康及安全。

·         了解 OH&S 的各项规定,并熟悉其与日常经营中的关系。

·         通过与员工交流使其了解 OH&S规定的责任及义务。

·         确保所有安全及卫生程序的执行。

·         确保每年至少组织一次食品安全培训。

·         如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。

·         完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
杭州市钱塘区金沙大道600号
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职位联系人
Sue
人力资源部文员
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  • 酒店业--国际高端酒店/5星级
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 国有企业
    企业性质
您的梦想够奢华吗?杭州和达希尔顿逸林酒店位于杭州钱塘区CBD,是该区首家希尔顿旗下品牌酒店,同时也是首家国际五星级标准酒店,酒店直接接驳地铁,交通十分便利。酒店共有308间配套齐全的舒适客房;并配备了总面积1,883平方米的宴会会议场地。酒店共设有三个餐厅、大堂吧、美食屋,以及游泳池、设备齐全的健身中心与休闲设施。我们诚挚欢迎您加入我们的团队,成为我们的“企业公民”,分享我们的待客哲学以及我们极富格调的工作环境。DoubleTree by Hilton Hangzhou East located in the CBD of Hangzhou Economic & Technological Development Zone,is the first Hilton worldwide branded hotel and the first international 5 star hotel in this Area; directly link Metro with easy access to the business heartland and west lake scenery.Hotel provides 308 well-appointed guestrooms fully equipped with all modern amenities, total 1,883 sqm MICE spaces.as well as indoor swimming pool, health club and recreation facilities; also contains 3 restaurants, lobby lounge and deli.Come and join us and stay for the corporate citizenship, the sophisticated way of service, and the stylish environment we set.酒店位置- 步行3分钟便可到金沙湖地铁站,距离杭州萧山机场仅20分钟车程。- 距离杭州市中心武林广场仅40分钟车程。- 距离西湖景区仅45分钟车程。Hotel Location- 3-minute walk to Jin Sha subway station and 20-minute drive to Hangzhou Xiaoshan International Airport.- 40-minute drive to Wu Lin Square.- 45-minute drive to West Lake Scenery.温馨提示:公开招聘面试时间:每周一至周五10:00-16:00交通路线参考:1. 地铁1号线:金沙湖站B出口2. 公交:B1/B1区间1/B1区间2 (下沙文化中心站,朝市民中心方向走10分钟)               782路(新业北路站)               328路/363路/365路/373路/376路/399路(下沙行政中心东)联系人:人力资源部电话:(0571) 89898888-5307
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