总机主管/领班 Operator Supervisor/Team Leader
4千-4.5千
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发布于 03-28
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杭州-钱塘 | 经验不限 | 学历不限 | 招1人
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职位描述

作为总机领班,您将应以最高标准完成以下任务:

·        积极地寻找获取客人和员工的反馈意见的每一个机会。

·        同意并实施以行动去提高对客服务的质量。

·        向每一位客人介绍希尔顿荣誉客会以及其优惠政策。尽可能的招募更多的客人加入希尔顿荣誉客会。认知会员客人,确保希尔顿荣誉客会会员客人收到个性化、专业的服务以及相应的优惠政策。 

  • 以明确地的态度、正确地对待和处理客人投诉和反馈意见,跟进并向客服中心经理或宾客服务经理报告,并从中学习。

·        必要时及时有效的处理客人的投诉,知会客服中心主管或宾客服务经理继续跟进并回访客人,确保客人对解决方法满意(服务补救)。

·        记录保持客人历史记录,以便更好地给再次入住的客人提供优质的服务。

·        确保所有的客人要求和问题都迅速和有效地响应和处理,同时在每日高峰期的时候给予他人帮助。

·        在忙碌时期或者特殊时期可以对酒店的营运进行协助管理。

·        积极主动的面对客人,协助他们接近合理的需求,协助主管培训所有员工提前预知客人要求。

·        及时地接听、回答国内外客人的询问,正确地转接电话并向客人提供所需信息。

·        有效的管理酒店内电话,传真,邮件等的交流,让客人觉得受到该酒店的欢迎。

·        了解大连周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。

·        及时清楚的处理信息,保证客人的隐私。

·        提供并确保所有成员为在店客人提供按时的叫醒服务。

·        掌握部门希尔顿品牌标准的详细内容。按照品牌要求 管理客服中心。

·        熟悉电话系统,OnQ PM系统,FCS系统以及Micros系统的操作。

·        积极的工作,友好的为客人提供服务。

·        在客服中心的团队中扮演积极的角色。

·        及时准确的为国内外宾客转接电话。

·        准确及时的为客人传递信息,确保顾客隐私。

·        有能力向团队解释标准的要求。

·        根据标准,对员工的行为进行评估。

·        监督各个标准的执行情况,定期的对各个标准进行回顾检查。

·        执行和发展行动计划,在影响对客服务之前,完善和识别标准要求里面的不足之处。

·        实施和跟进可被识别的可提高之处。

·        管理所有设备,熟悉设备内部系统及功能。当客服中心主管不在时,担当管理者。

·        描述、分配和分派工作任务,永远以部门的营运要求为依据。

·        了解其他部门的情况并把相关的内容导入本部门。

·        提前计划和确保有充足的可用资源。

·        与客房部、工程部协调,以确保在施工之后清洁得以跟进。确保跟进程序的实施。

·        积极地和餐饮部和厨房确保送餐服务的质量和效率。

·        全面熟悉应急程序和防火系统。并确保客服中心所有成员完全熟悉此程序。

·        确保各个轮班认真做好交接,以及执行每日的例会。

·        彻底深入地掌握工作要求的工作知识和技能。

·        记录保持客人历史记录,以便更好地给再次入住的客人提供优质的服务。

·        出席和参加定期的营运部门和酒店的会议。

·        根据客服中心部经理的要求,执行其他合理的责任和任务。

·        明白酒店和部门的目标并实现它们。

·        与团队针对目标进行沟通。

·        向其他酒店述求团队的需要。

·        促使团队成员之间团结协作。

·        在客服中心团队中扮演积极角色,有效的沟通,确保达到目标。

·        具备商业潜在的高峰和低谷意识。

·        创造一个“所有人都在销售”的环境。

·        预测潜在的成本。

·        跟进公司的成本控制程序。

·        在让步的前提下,控制成本。

·        把相关的财务信息告知员工和员工沟通。

·        明白部门运营所要求的员工的数量和质量。

·        计划并确保部门的简介培训得以实施。

·        定期地回顾个人和团队的表现,评估其是否与目标和假设情况一致。

·        发展和改善部门的培训计划已达到业务要求。

·        依据法律和酒店的规定,参与年度个人评估,并确定个人的培训需求。

·        向员工介绍产品知识,进行相关的培训课程。

·        参加培训员计划和活动,提供系统的培训给刚加入服务行业的员工。

·        明白营运部门相关的健康和安全法律及其含义。

·        向员工讲解他们对于健康和安全的职责。

·        确保所有的工作实践一直都在安全和健康的前提下进行。

·        根据酒店及希尔顿集团标准保持个人形象。

·        保证按时完成各项报告及上级分配的各项工作。

·        坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。

·        如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。

·        完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

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  • 酒店业--国际高端酒店/5星级
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 国有企业
    企业性质
您的梦想够奢华吗?杭州和达希尔顿逸林酒店位于杭州钱塘区CBD,是该区首家希尔顿旗下品牌酒店,同时也是首家国际五星级标准酒店,酒店直接接驳地铁,交通十分便利。酒店共有308间配套齐全的舒适客房;并配备了总面积1,883平方米的宴会会议场地。酒店共设有三个餐厅、大堂吧、美食屋,以及游泳池、设备齐全的健身中心与休闲设施。我们诚挚欢迎您加入我们的团队,成为我们的“企业公民”,分享我们的待客哲学以及我们极富格调的工作环境。DoubleTree by Hilton Hangzhou East located in the CBD of Hangzhou Economic & Technological Development Zone,is the first Hilton worldwide branded hotel and the first international 5 star hotel in this Area; directly link Metro with easy access to the business heartland and west lake scenery.Hotel provides 308 well-appointed guestrooms fully equipped with all modern amenities, total 1,883 sqm MICE spaces.as well as indoor swimming pool, health club and recreation facilities; also contains 3 restaurants, lobby lounge and deli.Come and join us and stay for the corporate citizenship, the sophisticated way of service, and the stylish environment we set.酒店位置- 步行3分钟便可到金沙湖地铁站,距离杭州萧山机场仅20分钟车程。- 距离杭州市中心武林广场仅40分钟车程。- 距离西湖景区仅45分钟车程。Hotel Location- 3-minute walk to Jin Sha subway station and 20-minute drive to Hangzhou Xiaoshan International Airport.- 40-minute drive to Wu Lin Square.- 45-minute drive to West Lake Scenery.温馨提示:公开招聘面试时间:每周一至周五10:00-16:00交通路线参考:1. 地铁1号线:金沙湖站B出口2. 公交:B1/B1区间1/B1区间2 (下沙文化中心站,朝市民中心方向走10分钟)               782路(新业北路站)               328路/363路/365路/373路/376路/399路(下沙行政中心东)联系人:人力资源部电话:(0571) 89898888-5307
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