• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 包吃包住
• 人性化管理
• 节日礼物

岗位职责：
1、组织制定公司对外接待管理制度、形象标准、行为标准和规范等并组织实施。
2、开发、统筹酒店住宿、餐饮、会务、票务、车辆等与公司接待或活动开展所需资源，满足接待服务需要及效益最优。
3、根据需求部门的接待安排，为集团总部重要接待活动提供接待、会务服务。
4、建立会议室、洽谈室等会议、接待资源的保管和使用规范并负责日常管理工作。
5、负责前台管理及日常行政事务管理。

任职要求：
1、大学本科以上学历，行政管理、酒店管理、外事管理类相关专业优先。
2、具有8年以上相关工作经验，其中3年以上同职位工作经验。
3、优秀的组织、沟通和工作推动力。
4、良好的工作计划、统筹能力和学习能力。
5、具有行政管理、酒店或外事管理专业知识。
6、具有三年以上国内知名企业同岗位工作管理经验。

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