• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 包吃包住
• 人性化管理
• 节日礼物

 
岗位职责：
1.协助董事长制定公司中长期的年度业务发展目标及计划，以及各阶段的业务目标分解工作实施与推进；跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
2.负责公司各部门月报的汇总及存档，月报会议的召开，记录会议纪要，问题跟踪与反馈。
3.协助董事长对公司业务部门间的日常工作关系以及事务处理；
4.配合董事长处理外部机关或客户等的公共关系；
5.撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；
6.负责起草公司各阶段的工作总结报告，以及公司大事迹的存档；
7. 负责董事长费用预算，以及行程安排、通知等相关事宜的办理；
8.完成临时安排或突发性的工作。
任职要求：
1、本科以上学历，从事相关工作2年以上。工作经验丰富者可适当放宽学历要求；
2、具有较强的判断理解、沟通协调、组织能力、分析能力和计划执行能力；
3. 有良好的个人修养、强烈的责任心和严谨的工作作风，具有亲和力、懂商务礼仪、具有良好的气质。

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