• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 包吃包住
• 人性化管理
• 节日礼物

岗位职责
1.对酒吧经理负责，负责本部门的管理及服务工作。
2.负责部门员工的考绩、考勤工作，根据本部门员工服务的好坏，进行表扬、批评。
3.负责制定工作计划，并按本部门的计划落实工作。
4.负责各活动项目之间，各班组之间的业务联系，定期向酒吧经理报告工作。
5.要求专业知识丰富，熟悉本部门的工作，掌握活动项目的特点，善于解决工作中出现的问题。
6.会英语，了解各类宾客的喜好和活动特点。

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