• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 包吃包住
• 人性化管理
• 节日礼物

岗位职责：
1、协助部门负责人搭建公司培训体系；
2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培划计划；
3、督促及检查公司培训计划的实施，对培训效果做出客观评估；
4、协助部门负责人选拔、培养和管理内部培训师；
5、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；并撰写员工培训的评估报告，呈交部门负责人；
6、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
7、公司企业文化活动的策划及开展。
 
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业，2年以上培训工作经验。
2、具有良好的沟通能力和协调能力。
3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
4、资历稍逊可应聘培训专员岗位。

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