• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 包吃包住
• 人性化管理
• 节日礼物

工作职责：
1. 负责酒店客房楼层的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作按时按质完成；
2. 监督和指导客房服务员的工作，分配每日任务，检查工作完成情况，并提供必要的培训和指导；
3. 定期检查客房及楼层公共区域的卫生、设施设备状况，确保符合酒店标准，及时上报维修需求；
4. 处理客人的特殊需求及投诉，提供高效、友好的解决方案，提升客户满意度；
5. 管理楼层物资的领用、盘点及库存控制，确保物资充足且合理使用；
6. 协助上级完成其他临时安排的工作任务，确保部门运营顺畅。

任职资格：
1. 具备良好的服务意识和责任心，能够适应酒店行业高强度的工作节奏；
2. 具备较强的沟通协调能力，能够有效管理团队并与各部门协作；
3. 注重细节，对卫生、服务标准有较高要求，能够严格执行酒店规章制度；
4. 有酒店客房服务或相关工作经验者优先；
5. 能适应轮班工作制。

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