• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 包吃包住
• 人性化管理
• 节日礼物

 
工作概要：全面主持、指导财务部各项工作的正常开展，确保实现公司财务管理体系在建立、实施与维护等方面的平稳和有序运作
一、拟定公司财务工作计划并监督落实
1、拟定并提报公司年度财务工作计划及达成目标；
2、执行和监督公司阶段性财务工作计划的有效实施；
3、及时调整、改良财务工作计划执行偏差，确保财务工作目标的实现。
二、拟定并落实公司各项财务管理制度
1、拟定并提报公司各项财务管理制度和相关流程，并予以监督落实；
2、推进公司财务稽核和相关流程执行，并提供建议。
三、预算管理
1、负责向总经理提报并执行公司预算管理控制计划；
2、组织预算的编制、下达、实施及其达成情况的跟踪和分析，确保预算的达
成。
四、会计核算
1、规划、组织、实施公司会计核算工作；
2、督促检查各项会计工作反映的经营状况及规范操作状况；
3、确保会计信息的及时性和准确性，为公司决策提供支持。
4、 负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高赢利水平
五、资金管理
1、拟定并提报公司各项资金计划，合理调度公司资金使用和调整，确保公司
整体良好的现金流；
2、审核各项计划外资金及权限外资金支付；
3、协调与内外部资金供应方工作关系，拓展相关资金渠道；
4、实时掌握公司财务状况、经营结果和资金变动情况，定期进行分析并向总
经理提报相关数据。
六、财务管理
1、拟定公司税务筹划基本原则，系统规划企业各项税务，降低税务风险，依
法纳税，合理避税；
2、组织各种措施，控制和平衡资产、资金、负债结构；
3、定期进行财务分析，确保公司整体保持良好的财务状况。
七、相关合作单位工作关系
1、与财政、税务等相关政府部门建立并保持良好的沟通渠道和合作关系；
2、与银行等金融部门建立并保持良好的业务合作关系。
八、财务体系队伍建设和培训
1、财务团队人员岗位及编制配置建议，招聘工作参与及评审；
2、主导对财务团队人员工作考核并提报工作绩效及任用建议；
3、负责对公司财务工作人员进行财务工作专业指导及监督，以提高整体业务
水平。
九、上级领导交办的其他工作事项

任职条件：
1、专业要求：财务管理/会计等相关专业
2、学历要求：本科及其以上学历
3、经验要求：
具有十年以上公司财务全面管理工作经验或五年以上规模企业财务团队高层管理经验；有连锁酒店或连锁餐饮企业管理经验优先。
4、技能要求：
（1）熟练掌握企业财务管理、税务筹划、资金管理等知识和操作流程，熟悉相关财税法律法规和制度；熟练掌握其中相关会计技能（预算编制、成本核算及控制、业绩评估等）；
（2）了解企业管理知识和信息技术知识，具较强的计划、控制、协调和表达能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰；
（3）良好的团队管理能力，优秀的沟通、协调、组织能力。
5、职称及资格
注册会计师执业资格或会计师以上职称

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