• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴
• 员工生日礼物
• 年底双薪
• 包吃包住

【岗位职责】
按照年度市场销售计划管理销售工作和活动，完成并超越酒店的预算和销售战略目标，管理下属保证所有每日工作任务按时完成.
To manage sales activities and events inline with the annual sales and marketing plan and to achieve/exceed budget and sales strategy for hotel. Supervises subordinates to ensure all daily tasks are completed in a timely  fashion.
与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系
Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility
高效认知和掌握销售线索
Identifies and handles sales leads effectively and efficiently
代表酒店参加国际及国内的销售活动
Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities
发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献
Creative contribution to product and sales development
仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标
Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews
在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况
Monitors and reports on market and competition within own market segment
准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进
Prepares and updates customer management reports and ensures all nece
【岗位要求】
Supervisessubordinates to ensure all daily tasks are completed in a timely fashion
管理下属保证所有每日工作任务按时完成
Creativecontribution to product and sales development.
发挥创造力为酒店产品及销售部的发展做出应有贡献
Monitorscompetitors activities and assists in marketing intelligence 
监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。
Refers salesleads to appropriate personnel within the InterContinental Hotels Group
在洲际酒店集团的范围内将销售线索提供给适合的人员。
Sells tonew, existing and prospective customers considering goals set forth in thesales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business
根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。
Servicesexisting business through management of account bases
通过客户管理，向现有的客户提供服务。
 Sell allfacets of the hotel
销售酒店的所有设施。
Develop andmaintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals of targetmarket 
设立和保持定期的销售拜访模式，与目标市场的主要人物会面。
Conductsmarket research and analysis
进行市场调研和分析。
Develops andmaintains contact with business generators, meeting and convention planners,visitors/convention bureau, travel agents, tour operators, airlines, corporateaccounts, Government Departments and other producers closely allied to Hotelbusiness
根据酒店的营业需要，与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。
Buildsprofile within local market place through attendance at various events andlocal market place
通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。
Plan andconduct familiarization tours and site inspections
策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。
Travel whenrequired to promote the hotel and develop potential business
需要时出差对酒店进行推销，发展潜在的业务机会。
 Maintainregular contact with the IHG hotels in your region and the regional reservationoffice
 Monitorsexisting business and inputs into sales strategy meetings to maximize business
监测现有业务，并在销售策略会上提出建议以扩大业务。
Growsexisting business and establishes and pursues leads which will develop business
发展现有业务，并建立和寻找发展业务的机会。
Interfaceswith operations on a timely basis
及时与运营部门进行沟通。
  Initiatesand prepares tenders for business 
起动和筹备业务招标工作。
 Assessessales and marketing data
评估市场销售数据。
Assists withthe preparation of new products and services
协助新产品和服务的准备工作。
Assists inthe evaluation of sales and marketing activities
协助评估市场销售活动。
Analysessales mix and likely impact on hotel goals
分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。
Implementdirection from Director of Sales and Marketing and Regional Managers
按市场销售总监与地区经理们的指示执行相关工作。
 Works withsuperior on manpower planning and management needs
和上级领导一起进行人力规划和管理需求
 Works withsuperior in the preparation and management of the Department’s budget
和上级领导一起进行编制和管理部门预算。

西安皇冠假日酒店是洲际酒店集团中一家国际化的奢华型酒店，酒店位于著有陕西“第一高楼”之称的陕西信息大厦，紧邻南二环，地处钟鼓楼商业圈、高新商业圈、小寨商业圈和曲江文化旅游圈的黄金交汇点。酒店拥有312间优雅的客房，及超群绝伦、气派万千的1,880平方米无柱式大宴会厅和11间经典雅致、别具一格的多功能会议室，3间极具特色的风味餐厅，2间酒吧和多种娱乐休闲设施，如室内恒温游泳池，桑拿室，健体中心，水疗中心等服务设施一应俱全。自2012年开业以来，我们500多名员工，每年为超过数以万计的客人创造美妙的入住时光。在西安皇冠假日酒店，我们专业耐心的服务人员专注细节，为客户提供“量身定制”的专属服务。这种关注细节，追求卓越的特质根植在我们的基因里，形成了我们制胜之道的企业文化。这正是来自世界各地的优秀人才选择投身西安皇冠假日酒店工作的原因。在西安皇冠假日酒店，我们的致胜之道至关重要；我们相信今天的全情投入造就通向美好未来的坦途。如果你是这样一位尽责的员工，你会在这里得到充分的肯定和回报。除了具有竞争力的薪酬福利，西安皇冠假日酒店拥有更人性开放的晋升体系，确保每一位员工都有明晰的职业规划。酒店定期进行薪资评审，同时着力挖掘个人潜能，提供多项技能培训，工作之余，还有丰富有趣的员工娱乐活动，在这个大家庭里，我们时刻鼓励员工提出意见、分享收获、“尽炫自我”。专业+专注+热情，我们就是这样将世界各地最具才华的员工聚集到一起，共同致力于打造出“客人挚爱的杰出酒店”。如果你正是这样的人才，需要这样的机会，请加入我们，共同成长。