人力资源经理
8千-1万
停止招聘
发布于 2023-09-27
人力资源经理
8千-1万
南通-如东 | 3年以上 | 本科 | 招1人
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职位福利
职位描述

【岗位职责】

1、负责酒店人力资源部的管理工作。

2、负责制定酒店人力资源政策、制度。

3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。

4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。

5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。

6、建立和谐的劳资关系。

7、建立绩效管理与考核体系。


【岗位要求】

1、本科以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上。

2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。

3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。

4、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

其他要求
国际联号工作经历:优先
国内管理公司经历:优先
语言能力:英语-良好
计算机能力:精通
年龄要求:30-45岁
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
中国江苏省南通市如东县钟山路111号
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职位联系人
黄先生
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黄先生

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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--国内高端酒店/5星级
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 国有企业
    企业性质
如东锦恒君澜酒店位于如东县核心中央区,投入使用后将是目前该县城最高档酒店, 消费客群主要以县城及周边县市区大中型企业、外部投资商及政府接待为主,他们的需求在于高档次、高品质服, 接待贵宾。酒店需与其建立长期合作机制。酒店客房271间套,除了常规房型外,配有庭院房、君澜房、亲子房、电竞房、女士房等。如东锦恒君澜酒店餐饮将体现现代精品五星级酒店标准模式,致力于打造高 标准具有地方特色并融合君澜五星级酒店特色餐饮产品,建立全新的高端酒店餐饮模式。如东锦恒君澜酒店客房注重品质生活、精神文化消费, 植入人工智能产品, 注重体现酒店的文化内涵。拓展多种主题功能性客房打造特色主题房,选择绿色环保、 智能化客房用品,满足多样化、个性化需求,建立全新的五星级酒店住宿模式。君澜是由君亭酒店集团(SZ301073)控股的高端酒店品牌,是品质生活载体的创造者,专注于国内高端酒店领域,以南宋文化为基因,倾心打造独具文化魅力的品质生活汇聚之所,为全球消费者带来难忘的休闲生活体验。       如同人生三重境界一样,行同样存在三重境界。第一境界是领略自然风光,感受自然之美。第二境界是跨越自然,感知不同地域文化中的价值观反差。第三境界是跨越 价值观的反差,审视真实的自我。这些美好希冀都需要载体承载,而君澜酒店就是最好的选择。       君澜以“品"字型格局,建立“君澜度假”(经山海)、“君澜大饭店”(越城华)、 “君澜理”(回君理)三个子品牌,营造具有打卡式复购特色的君澜度假圈,并提出“真正的度假,在君澜” 口号,与旅客共筑有品时光。迄今为止,君澜酒店遍及国内23个省市,覆盖100多处优质自然资源及景区,投资管理超200家酒店,客房总数近60000间。
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