• 五险一金
• 带薪年假
• 技能培训
• 管理规范
• 岗位晋升

工作职责：
一、负责中端连锁酒店分店内部管理工作 
1、分店内部团队管理，包括工作安排，培训，团队激励；
2、分店内部人事管理，包括店员招聘，薪酬设定，表现评估，晋升，淘汰；
3、负责商圈分析，组织分店进行宣传，销售等工作； 
4、分店服务水平提升； 
5、分店客房管理，通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储；
6、分店前厅管理，保证前台接待人员办理入住和退房的效率，给予客户热情友好的服务印象；
7、 负责老店的工程维修或新店的筹建工作；
二、负责分店外联工作 
1、负责分店销售宣传工作，拓展附近商圈潜在客户，拉升入住率； 
2、负责分店当地政府关系的维护。新店筹建的相关证照办理等等； 
3、与总部沟通协调工作，包括价格调整，相关支持申请等等。

任职资格：
1、年龄28-38周岁，大专以上学历；
2、热爱酒店行业，性格开朗、沉稳干练、有品位；
3、善于管理和经营团队，事业心强；
4、有酒店门店筹备及统筹运营经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程；
5、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营，有酒店筹备工作经验为佳；
6、兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系；
7、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

待遇福利：
1、薪酬待遇：基本工资+绩效工资+房量补贴+兼店补贴+高原补贴+奖金（季度奖/筹建开业奖/爬坡期奖/业绩环比提升奖/明星分店奖/执行力奖…..）
2、晋升机制：“升星打怪”-从0星店总到五星店总，季度考核评级升级升星制度；
3、分配机制：全国意向地就近分配原则；异地接店半年后视实际情况可优先调动；
4、带薪休假：享受国家规定的法定假日带薪休假；年假；
5、福利待遇：五险一金+补充商业保险，可异地参保；享受餐费补贴（分店包餐除外）；
6、发展空间：提供广阔的发展平台，拥有纵向及横向发展渠道；
7、带薪培训机遇：拥有五星级酒店“白天鹅宾馆”的培训合作平台。

    保利商旅产业发展有限公司是央企上市公司《福布斯》世界500强企业保利发展控股集团的全资子公司，专注于购物中心、酒店、景区、城市多元服务等经营性资产的全生命周期运营管理服务，业务覆盖中国内地主要城市逾50个，总项目逾110个，总在管规模超2300万平方米，位列2023中国商业地产公司品牌价值第4名。    作为城市升维新动能，保利商旅凭借自身实力优势和资源整合运作能力加持，对城市动能进行全面升维，往上，是突破城市容量极限，实现城市飞跃；往下，是深挖城市人文风情、历史积淀。     保利商旅成功打造出广州琶洲城市综合体、佛山千灯湖城市综合体、三亚海棠湾会议度假综合体、汕尾金町湾文旅度假综合体等城市新名片，以前瞻性的视野、专业的城市运营服务能力，充分调动各区资源，助力城市各版块实现“蝶变”。业务板块:酒店：保利商旅拥有“投、建、管、退”全生命周期酒店管理实力，搭建国际品牌特许经营+全序列自主酒店品牌两个酒店品牌矩阵。在国际品牌特许经营体系中，保利商旅拥有40余家国际酒店品牌特许经营权，包括洲际、万豪、希尔顿等国际酒店集团旗下品牌。在全序列自主酒店品牌体系中，保利商旅结合在地文化特色，城市多元风格等打造出雅途、La Yarda、郡雅在内的最具品牌影响力产品。旅游景区：保利商旅深入每一座城市，通过升级城市公共景区，推动公共服务景区向城市风景模范、都市记忆代表发展；打造小微度假景区，开启旅居度假消费潮流，塑造节假日热门目的地标杆。商业：保利商旅整合当下市场需求，打造以“时光里、时光汇、时光故事”为矩阵的购物中心。多元城市服务：在赛事运营方面，曾为三亚财经论坛、武汉军运会、成都大运会、西安全运会、海南省运动会等国际/国家级赛事提供专业的赛事运营及运动员村住宿服务。2021年编撰发布了行业首部《大型综合性运动会运动员村住宿管理技术规范》，推进大型综合运动会运动员村住宿管理标准化建设。 综合资产服务：保利商旅引入星级酒店模式，探索国家级干部学院服务新路径，已运营中国大连高级经理学院及瑞金干部学院红色教育基地。保利商旅旗下匠心打造的艺术创意孵化平台“非瞬间艺术”，旨在为艺术创意带来长期价值。贯穿保利发展控股旗下社区、住宅、酒店、公寓、会展等多个领域输出极具优质的创意内容。