岗位职责:
1.对分店业绩负责,组织分店销售工作,提升分店销售业绩,完成公司下达的营收和利润指标;
2.执行公司产品、对客服务、品牌、价格等标准,监控分店服务质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度,增进客户体验感受;
3.分店员工招聘、管理、培训、考核等工作;
4.负责分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等;
5.推广分店品牌和维护品牌形象,保障分店及品牌的良好口碑。
岗位要求:
1. 年龄25-40之间,高中以上学历,熟悉酒店整体运营及管理优先;
2. 两年以上店长工作经验;
3.良好的沟通能力、协调能力;
4.具备高效的的执行力、危机处理能力、自控力、统筹能力;
5.具备良好的职业素养。职业发展通道:
1、公司为员工定制化打造了职业发展双通道,使员工与企业共同进步
专业通道:员工—主管—店助—店长—兼店店长
管理通道:店员—领班—店长—城市经理—区域总经理
经理、店长级以上可参与项目跟投,成为公司合伙人
福利待遇:
1、法定福利:假期福利、社会保险福利;
2、慰问福利:婚庆慰问福利、生育慰问福利、生日慰问福利;
3、统一福利:节庆福利、文娱。
4、薪酬福利:为员工提供富有竞争力的薪酬体系并每年对优秀员工进行年度薪酬调整。。
5、晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘,职位轮换机会;
6、员工锻炼:公司会组织安排旅游或拓展培训项目,以提高同事间的凝聚力
7、成长与职业发展:人力资源部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道,并以顾问形式为员工提供成长建议;
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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保利商旅产业发展有限公司是央企上市公司《福布斯》世界500强企业保利发展控股集团的全资子公司,专注于购物中心、酒店、景区、城市多元服务等经营性资产的全生命周期运营管理服务,业务覆盖中国内地主要城市逾50个,总项目逾110个,总在管规模超2300万平方米,位列2023中国商业地产公司品牌价值第4名。 作为城市升维新动能,保利商旅凭借自身实力优势和资源整合运作能力加持,对城市动能进行全面升维,往上,是突破城市容量极限,实现城市飞跃;往下,是深挖城市人文风情、历史积淀。 保利商旅成功打造出广州琶洲城市综合体、佛山千灯湖城市综合体、三亚海棠湾会议度假综合体、汕尾金町湾文旅度假综合体等城市新名片,以前瞻性的视野、专业的城市运营服务能力,充分调动各区资源,助力城市各版块实现“蝶变”。业务板块:酒店:保利商旅拥有“投、建、管、退”全生命周期酒店管理实力,搭建国际品牌特许经营+全序列自主酒店品牌两个酒店品牌矩阵。在国际品牌特许经营体系中,保利商旅拥有40余家国际酒店品牌特许经营权,包括洲际、万豪、希尔顿等国际酒店集团旗下品牌。在全序列自主酒店品牌体系中,保利商旅结合在地文化特色,城市多元风格等打造出雅途、La Yarda、郡雅在内的最具品牌影响力产品。旅游景区:保利商旅深入每一座城市,通过升级城市公共景区,推动公共服务景区向城市风景模范、都市记忆代表发展;打造小微度假景区,开启旅居度假消费潮流,塑造节假日热门目的地标杆。商业:保利商旅整合当下市场需求,打造以“时光里、时光汇、时光故事”为矩阵的购物中心。多元城市服务:在赛事运营方面,曾为三亚财经论坛、武汉军运会、成都大运会、西安全运会、海南省运动会等国际/国家级赛事提供专业的赛事运营及运动员村住宿服务。2021年编撰发布了行业首部《大型综合性运动会运动员村住宿管理技术规范》,推进大型综合运动会运动员村住宿管理标准化建设。 综合资产服务:保利商旅引入星级酒店模式,探索国家级干部学院服务新路径,已运营中国大连高级经理学院及瑞金干部学院红色教育基地。保利商旅旗下匠心打造的艺术创意孵化平台“非瞬间艺术”,旨在为艺术创意带来长期价值。贯穿保利发展控股旗下社区、住宅、酒店、公寓、会展等多个领域输出极具优质的创意内容。