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岗位概述：
1. 给部门经理们提供必要的财务支持，促进酒店财务目标的实现.
2. 作为酒店行政委员的一员，参与酒店所有运作、财务和市场决策.并参与提高盈利能力的机会探讨和执行程序，有必要对酒店的营运提供协助和建议.
3. 代表经营者和业主，维护和控制酒店的资产、负债、收入和支出，并有责任对酒店的财务状况进行管理和领导.
4. 协调酒店和业主的之间的关系，并有责任准确的、及时的对提交经营报告.
职责义务：
1. 遵守所有规定的标准和程序手册并符合酒店的行为准则。
2. 为潜在的收入和利润的改进提出建议。
3. 调节拟定准确的酒店每月的损益表和资产负债表，使之符合集团的财务政策&程序和符合集团报告的提交时间表。
4. 审核每月总账和资产负债表对账单，并确保这些账户有适当的附件支持并符合集团的财务政策&程序。
5. 按照集团和业主的报表提交时间表准备精准的月末财务报告和分析.
6. 每月与部门主管举行月度的酒店损益回顾会议,跟进关于差异而达成一致的纠正措施。
7. 监控应收账款收款状态。
8. 确保进行每月信贷会议,跟进达成一致的纠正措施。
9. 调节拟定的准备付款的税收文档包括营业税、外币付款, 使用税和所得税, 确保在规定的日期按要求完成.
10. 审查提交的资本支出项目和监控符合批准的资本预算。
11. 确保申请需求的审批符合集团财务政策&程序和酒店管理合同的要求。
12. 监督酒店经过固定资产登记的维修(如果由酒店承担)。
13. 确保酒店的保险符合保利集团酒店财务政策&程序和酒店管理合同。
14. 确保酒店供应商合同符合集团财务政策&程序和酒店管理合同。
15. 监督遵守酒店管理合同条款和条件。
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