• 五险一金
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• 带薪年假
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 节日礼物
• 人性化管理
• 管理规范

岗位职责
1.向餐厅经理报告日常操作状况；
2.开餐前检查餐厅的陈设、摆位、员工的仪容仪表、纪律、出勤情况；
3.合理编排员工的排班表及假期，解决员工的实际问题；
4.根据需要合理调动人力，安排员工工作，带领下级严格按操作规范进行服务接待工作
5.处理顾客投诉和其他部门投诉，调解员工纠纷；
6.检查餐厅的清洁工作和营业前的准备；
7.沟通上下级之间的联系，向下传达上级的指示，向上反映员工情况。

岗位要求
1.中专及以上学历；至少熟练掌握一门外语。
2.三年以上四星级及以上酒店同等工作经验，优秀候选人可放宽优秀候选人可放宽；精通西餐、酒吧的业务知识，熟练掌握本部门的技能技巧。
3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。
4.女士优先。

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