• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 节日礼物
• 人性化管理
• 管理规范

 
任职要求：
1、40岁以下，大专及以上学历；
2、女身高160CM以上，男172CM以上，相貌清秀；
3、熟悉物业各项基础服务业务，对管家服务有一定的认识；
4、有高端住宅、别墅物业的服务经验优先考虑；
5、对现场的工作能够分析，并提出自己的解决建议，能够定期制作PPT汇报文件；
6、善于策划、组织团队活动，沟通能力强，工作认真，有耐心和责任心。
岗位职责：
1、负责管家增值服务信息整理、制度和流程的编写；
2、负责各类地产营销配合，物业团队的各类活动的组织、实施；
3、负责对现场进行巡查，部门间协调；
4、负责完成领导安排的其他工作。
福利待遇
1.【工资】：工作时间：8小时工作制，月休8天，加班费另计（延时加班1.5倍、双休日2倍、国家法定节假日3倍）；
2.【年终奖】：根据年度绩效结果发放，最高有相当于3倍月薪标准的年终奖金；
3.【岗位激励金】：入职高端项目另有400-1500元/月岗位津贴，部分项目另会根据月度绩效表现发放最高600-1050元/月激励金；
4.【津贴】：话费补贴1200元/年，高温补贴750元/年；持有独生子女证享180元/年。
5.【食宿】：免费提供住宿（宿舍配备空调、热水器等），提供健康营养的工作餐，餐补1200元/年。
6.【保险保障】：公司高度重视安全生产工作，为每位员工提供健全的安全保障体系，一入职全额购买五险一金（养老险、生育险、医疗险、失业险、工伤险以及住房公积金），还为每个员工另购买补充医疗保险和企业年金（补充养老险）；
7.【假期】：享受各类法定假期，工作工龄满一年以上可享受5-15天带薪年假；
8.【福利】：享受每年免费体检，免费发放工装，重大节假日享工会慰问品；
9.【企业文化】：公司定期组织各级团队建设活动、新员工座谈会、总经理座谈会以及各类丰富多彩的工会活动，如三八女职工活动、篮球联赛、员工趣味运动会、歌唱比赛、员工各种运动圈（乒乓球、羽毛球、足球、游泳）、观影活动、重大节庆活动等；
10.【培训发展】：公司提供新员工入职培训，有健全的岗位培训体系，可以在手机端自主学习各类感兴趣的课程，并每年至少组织5次内部公开岗位竞聘，深圳地区关内外项目众多，为员工提供广阔的发展平台。

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