• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 节日礼物
• 人性化管理
• 管理规范

岗位职责：
1、制定和完善物业公司人力资源、行政管理制度体系并监督执行；
2、组织、实施员工的招聘、录用、考核、培训、薪酬等人力资源工作；
3、组织和推动公司企业文化建设；
4、完善公司后勤保障和行政管理；
5、完成领导交办的其它工作；

任职要求：
1、大专及以上学历；物业行业从业经验优先
2、3年以上人力资源管理工作经验；
3、掌握人力资源管理专业知识，熟悉相关劳动法律、法规；
4、具有良好的职业素养和操守，高度的责任心，有良好的沟通协调能力和较好的服务意识；
5、扎实的文字功底和良好的语言表达能力、组织协调能力及主动性。

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