• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 节日礼物
• 人性化管理
• 管理规范

岗位职责
1.落实总经理分派的各项工作任务。
2.审定酒店财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。
3.参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。
4.控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度
5.审核酒店各类物资采购供应计划。
6.深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。


岗位要求
1、本科以上学历，文秘、法律及相关专业。
2、2年以上同等职位工作经验。英语专业4级以上
3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。
4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。
5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系

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