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• 包吃包住
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• 节日礼物
• 人性化管理
• 管理规范

岗位职责
1.协助总经理做好门店和公司的日常运营管理工作，跟踪经营目标达成情况，提供分析意见及改善建议；
2.定期收集市场信息，捕捉行业动态，制定合理化销售及推广方案，为领导决策提效依据；
3.协助总经理定期检查门店各项营运情况，发现问题及时予以指导并跟进解决；
4.收集整理各类统计报表并上报总经理；
5.组织制定公司规章制度，建立各部门操作流程、规范、制度等；
6.团队组建和管理，对下属进行考核和激励，为公司发展培养和储备人才；
7.负责整理撰写总经理所需各类文档，公司制度及方案的上传下达，并督导落实；
8.负责各项大型活动会议的总体规划与管理；
9.组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；
10.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系；
11.从事前台或销售出身优先，熟悉一线部门运营模式。
12.实际担任总经理助理岗位职责，工作直接对总经理及董事长负责。
13.提高酒店服务及卫生品质。


岗位要求
1.3年以上团队管理经验，有高端酒店等相关行业优先；
2.具备较强的市场开拓能力及问题处理能力，善于公关危机处理；
3.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
4.较强的计划能力与执行力，能快速推动计划的实现；
5.有较强的综合协调能力和组织管理能力；
6.良好的沟通能力，富有号召力；
7.做过前台、销售等一线工作。

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