• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 节日礼物
• 人性化管理
• 管理规范

 
任职要求：
1、3年以上星级酒店工作经验。
2、具体管理过前厅，客房，销售，等部门，有较强的管理和沟  通能力 
3、形象端庄，举止得体，有高度的工作责任心和工作热情，良好的团队合作精神 
4、能承受一定的工作压力，有较强的工作责任心 
5、具有酒店筹建经验最佳 
6、服从安排。
 
岗位职责：
1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6 与公司、集团进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9 完成公司交办的其他工作。
落实总经理分派的各项工作任务。
2.审定财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。
3.参与重要经济问题的分析和决策，参加主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。
4.控制、监督收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。
5.审查施工合同，监督施工过程中各项资金的使用，确保各投资项目的资金合理使用。
6.审核各类物资采购供应计划。
7.深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。

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