岗位职责:
1、接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作;
2、协调酒店各部门之间的关系;
3、对各部门主要管理人员进行考核、评估;
4、审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则;
5、酒店经营战略决策和年度、月度经营计划的制定参与权;
6、督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等;
7、了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待;
8.配合完成领导安排的相关任务。
任职要求:
1. 大专以上学历,年龄性别不限,相关旅游度假,酒店管理专业;
2. 从事景区管理工作5年以上,具有8年以上相关高层管理工作经验;
3. 有成熟旅游度假景区、酒店、温泉的管理经验,对景区发展有着清晰的认识和规划;
4. 较强的市场营销、拓展能力;
5. 善于管理和经营团队,事业心强;
6. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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