工作职责:
1、招聘、入职培训、劳动合同、人事纠纷、人事后勤、劳动纪律、员工关怀;
2、人力资源规划、人力成本预算、人力成本控制、行业薪资调查等;
3、编制岗位说明书,明确岗位职责;
4、编制年度培训计划,提高员工素质;
5、优化绩效考核,提高劳动效率;
6、协助总经理建立人才培养体系;
7、强化公司的制度建设、SOP规范整理;
8、配合财务做好公司资产管理等相关工作;
9、对外交流、政府公关等;
10、领导安排的其它工作。
任职资格
1、人力资源管理或企业管理、法律等相关专业,本科及以上学历;
2、5年以上服务行业相关工作经验;
3、丰富的内训师培训技巧;
4、较强的沟通、表达能力,丰富的公文写作、处理经验;
5、具有健身、美容行业背景者优先录用;
6、有港资、外企工作经验者优先录用;
7、英语、粤语熟练者优先录用;
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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