招聘人事行政主管_成都艺家酒店管理有限公司招聘信息-最佳东方

岗位职责：
1、依据公司人事行政规划，执行各项人事行政制度的传达、实施和检查，落实；
2、协助经理开展薪酬调查，收集、整理标杆企业及竞争对手薪酬福利信息并汇总分析，对公司薪酬福利改进方案的改进提出建议；
3、协助经理贯彻执行公司的绩效考核管理制度，负责各店面绩效考核体系的全面运行，拟定和建议调整考核指标、考核制度、流程、标准以及考核结果的处理、评估，指导各门店实施；
4、协助经理负责公司及各门店招聘过程组织与管理，包括：简历筛选，约见、安排面试，用人部门面试，综管部进行背景调查、工资谈判，报批；以及职务任免、调配、解聘的申报报批手续；
5、协助经理负责贯彻执行公司及门店培训体系，对各部门、门店负责人培训公司相关文件、通告。
6、协助经理推进公司企业文化建设，开展各类团队建设、文娱活动；
7、负责招聘管理，拓展、维护招聘渠道，开展招聘需求分析，完成管理公司招聘任务；
8、负责6家门店及公馆员工薪资核算，保证员工薪资福利的准时计发，监督指导各门店执行实施；建立薪酬福利台帐，进行汇总、分析；
9、负责管理公司、7家门店、公馆员工社保、商业保险相关事宜，监督指导各店员工社保缴纳相关实施；
10、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿；与政府有关职能部门保持联系，保持良好的公共关系环境；
11、检查门店人事行政工作的执行情况，及时沟通，做好工作记录和改进记录；
12、完成上级安排的其它工作。

13、能够接受出差

成都艺家酒店管理有限公司创立于2008年，目前在云贵川投资建设和运营管理了七家酒店，遍布成都、甘孜八美、贵州镇远、云南丽江、雅安石棉等地。公司秉持高品质建设运营标准，旗下酒店大多成为当地的行业标杆。公司创立的“ART+艺家”品牌，从创立之初就坚持艺术原创的软装风格，让大量原创艺术作品走进酒店、走进房间，既提升了酒店的文化格调，也支持、宣传了大量本土艺术家，建立了庞大的艺术家资源库。酒店创立、参与和扶持的艺术蜥蜴、菁英计划、驻旅计划等项目在艺术界也拥有极高声望，无愧于“艺家”品牌内涵。艺家倾力打造的艺家四季康养联盟，将候鸟康养与度假康养相结合，倡导慢生活和积极阳光的康养理念，涵盖“康、养、游、学、娱”，包括健康膳食、养生顾问、高端度假、游艇俱乐部、温泉水疗、国医馆、干细胞中心、文化休闲等高端康养旅居服务。与之配套建设的艺家四季康旅会员俱乐部也将在2019年正式亮相。成都艺家酒店管理有限公司全体“艺家人”欢迎您回家！