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1、 年龄30-45岁，大专以上学历，具有6年以上相关行业市场方面的工作经验；四星级酒店部门经理以上职位，有前厅或客房管理经验者优先；三星级酒店副总经理以上职位，有经济型酒店管理经验的最佳；
2、 全面主持运营部工作，协调和监督运营质检和运营培训各项工作内容，根据企业发展需要不断优化其岗位职责；
3、 运营标准、培训体系的建立及完善,参与编写运营管理手册；
4、 根据上级工作计划对分店运营标准执行情况进行巡检安排及效果监督，同时明确每季度巡检主题，并于每周向上级进行工作结果汇报；
5、 实习店总培训安排及质量、进度的跟踪管理，并于每周向上级进行工作汇报；
6、 根据运营质检提交的分店各项信息，深入分析后提出整改方案和改进意见反馈给区域总、分店负责人，并协助解决分店质量问题整改，将整改结果作为分店执行力考核的依据。
国际联号工作经历：优先国内管理公司经历：优先计算机能力：熟练年龄要求：35-45岁 
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
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酒店业--国内高端酒店/5星级
500-999人
私营．民营企业
十余年的始终如一，成功奠定了瑞尔酒店集团强大的品牌实力。公司现已经发展拥有三大核心品牌: 异国印象、异国风情、港探号未来酒店。公司一直秉承“提供美好的住宿体验”的企业使命，致力于成为全球卓越的酒店管理集团。 瑞尔精心打造的异国风情/异国印象“微五星”智慧酒店系列品牌，是全球率先以异国风情文化为基础，以人性化的智能体验为手段，以低成本、高收益的“微五星”商业模式为保障，打造“所见皆可购”的全球博物体验馆。 港探号未来酒店是瑞尔酒店集团旗下的”黑科技“酒店品牌，是引爆全球单体存量酒店业绩增长引擎的开拓者，同时也是”无人酒店“的领袖级酒店品牌，可用低于行业数倍的低成本，极速打造当今最前沿的AI语音机器人智慧客房，为单体酒店提供一条高性价比，标准化品牌运作，决胜未来的品牌升级之路！
