• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 技能培训
• 人性化管理
• 绩效奖金
• 周末双休
• 股权激励
• 项目奖金

岗位职责：
1、参与制定集团公司战略目标，并统筹运营战略目标分解，横向分解到半年度、季、月；纵向分解到运营系统各中心、区域、各门店；
2、负责执行并落实集团高品质运营战略，并在执行过程中对各部门各渠道实现品质策略的协调及决策；
3、整合资源，统筹并达成公司下达的运营经营管理指标；
4、负责定期组织对行业发展趋势、酒店运营状况和市场竞争能力的调研，结合酒店的品牌定位，不断提出优化运营服务标准的策略与方案；
5、负责扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率；
6、负责搭建高效的运营高管团队，并致力于提升职业度与执行力；
7、集团运营体系、规章制度、相关细则的完善与审核
8、建立、健全集团的运营组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。

任职要求：
教育背景：本科以上学历
经    验：具备10年以上连锁酒店工作经验，5年以上酒店集团总部副总裁级以上管理经验；
年龄要求：30-45岁
技能技巧:
1、精通连锁酒店运营管理六大维度，曾经在酒店行业标准制定方面做出过一定的贡献；
2、具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力；
3、具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力；
4、具备优秀的规划整合能力。

      十余年的始终如一，成功奠定了瑞尔酒店集团强大的品牌实力。公司现已经发展拥有三大核心品牌: 异国印象、异国风情、港探号未来酒店。公司一直秉承“提供美好的住宿体验”的企业使命，致力于成为全球卓越的酒店管理集团。      瑞尔精心打造的异国风情/异国印象“微五星”智慧酒店系列品牌，是全球率先以异国风情文化为基础，以人性化的智能体验为手段，以低成本、高收益的“微五星”商业模式为保障，打造“所见皆可购”的全球博物体验馆。       港探号未来酒店是瑞尔酒店集团旗下的”黑科技“酒店品牌，是引爆全球单体存量酒店业绩增长引擎的开拓者，同时也是”无人酒店“的领袖级酒店品牌，可用低于行业数倍的低成本，极速打造当今最前沿的AI语音机器人智慧客房，为单体酒店提供一条高性价比，标准化品牌运作，决胜未来的品牌升级之路！