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集团/总部绩效总监/经理(已停止招聘)

2019-03-07 发布   2019-05-06 截止

工作经验:3年以上 工作地点:湖南省 长沙市 招聘人数:1人 薪资待遇:1万-2万 提供食宿:可提供吃 工作性质:全职
年龄要求:28-35 语言要求:不限 计算机能力:熟练 现所在地:不限 户籍要求:不限 最低学历:本科 国际号工作经历:优先 国内管理公司经历:优先
  • 职位描述
  • 公司介绍
  • 岗位职责:

    1、根据公司战略和人力资源发展规划,制定绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法;

    2、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作;

    3、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标;

    4、根据绩效考核结果组织实施绩效评价面谈;

    5、收集考核制度实施问题和效果,协助做好员工的培养与激励等工作,提供建议解决方案;

    6、协助公司职级体系梳理搭建、薪酬制度改革等。

    7、负责对绩效考核结果进行分析、总结和反馈,为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据;


    任职资格:

    教育背景:全日制本科以上学历,人力资源管理及相关专业

    经    验:3年以上人力资源管理工作经验,2年以上薪酬绩效管理工作经验

    年龄要求:28-35岁间

    技能技巧:

    1、熟悉绩效管理,熟练运用绩效管理工具,熟悉绩效考核管理的专业知识,熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法;

    2、熟悉企业绩效管理运行过程,对绩效管理有深刻个人领悟,能够很好的执行并维护绩效管理体系运行,提出合理改善建议并推动实施;

    3、具备较好的数据分析能力,文字功底较好;

    5、抗压能力强,具有严谨的逻辑思维能力,优秀的沟通能力和解决问题能力;

    6、良好的职业素养、细心、严谨、认真,诚实正直;

  •    

            Exotic“异国风情/异国印象”酒店品牌隶属于瑞尔酒店管理有限公司,瑞尔TOPREAL:一切为了顾客满意和幸福。作为领跑业界的创意酒店管理公司,瑞尔精心打造的异国风情“微五星”智慧酒店系列品牌,是全球率先以异国风情文化为基础,以人性化的智能体验为手段,以低成本、高收益的“微五星”商业模式为保障,打造“所见皆可购”的全球博物体验馆!


        八年精耕细作,公司现已发展成为拥有“异国风情”和“异国印象”两大系列、三大核心子品牌的Exotic国际酒店品牌。“异国风情/异国印象”皇家酒店品牌、“异国风情/异国印象”御尊酒店品牌、“异国风情/异国印象”世尊酒店品牌。具备商务宴请、差旅住宿、休闲娱乐、体验购物等多功能综合运营体。公司一直秉承“给客人带来惊喜,超越客人期望,感动客户”的企业使命,致力于成为全球卓而不凡文化独特的领袖级酒店品牌!


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湖南瑞尔酒店管理有限公司

  • 所属行业:酒店业
  • 企业性质:私营.民营企业
  • 人数规模:500-999人
  • 联 系 人:鲁主管
  • 联系方式:登录后查看
  • 企业地址:长沙市天心区湘江中路2段18号
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