联系我们
- 服务热线:400-826-0101 (9:00-18:00)
- 杭州总部:0571-88866108 (9:00-18:00)
- 服务邮箱:service@veryeast.com
- 联系我们
扫码下载最佳东方APP
扫码关注最佳东方微信号
岗位职责:
1、根据公司战略和人力资源发展规划,制定绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法;
2、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作;
3、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标;
4、根据绩效考核结果组织实施绩效评价面谈;
5、收集考核制度实施问题和效果,协助做好员工的培养与激励等工作,提供建议解决方案;
6、协助公司职级体系梳理搭建、薪酬制度改革等。
7、负责对绩效考核结果进行分析、总结和反馈,为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据;
任职资格:
教育背景:全日制本科以上学历,人力资源管理及相关专业
经 验:3年以上人力资源管理工作经验,2年以上薪酬绩效管理工作经验
年龄要求:28-35岁间
技能技巧:
1、熟悉绩效管理,熟练运用绩效管理工具,熟悉绩效考核管理的专业知识,熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法;
2、熟悉企业绩效管理运行过程,对绩效管理有深刻个人领悟,能够很好的执行并维护绩效管理体系运行,提出合理改善建议并推动实施;
3、具备较好的数据分析能力,文字功底较好;
5、抗压能力强,具有严谨的逻辑思维能力,优秀的沟通能力和解决问题能力;
6、良好的职业素养、细心、严谨、认真,诚实正直;
十余年的始终如一,成功奠定了瑞尔酒店集团强大的品牌实力。公司现已经发展拥有三大核心品牌: 异国印象、异国风情、港探号未来酒店。公司一直秉承“提供美好的住宿体验”的企业使命,致力于成为全球卓越的酒店管理集团。 瑞尔精心打造的异国风情/异国印象“微五星”智慧酒店系列品牌,是全球率先以异国风情文化为基础,以人性化的智能体验为手段,以低成本、高收益的“微五星”商业模式为保障,打造“所见皆可购”的全球博物体验馆。 港探号未来酒店是瑞尔酒店集团旗下的”黑科技“酒店品牌,是引爆全球单体存量酒店业绩增长引擎的开拓者,同时也是”无人酒店“的领袖级酒店品牌,可用低于行业数倍的低成本,极速打造当今最前沿的AI语音机器人智慧客房,为单体酒店提供一条高性价比,标准化品牌运作,决胜未来的品牌升级之路!