• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 技能培训
• 人性化管理
• 绩效奖金
• 周末双休
• 股权激励
• 项目奖金

岗位职责：
1.根据酒店年度经营目标和发展计划，制定年度详细预算和具体经营实施计划。
2.了解和掌握酒店周边市场变化和同行业发展动态，审计酒店价格体系和市场拓展方案。
3.领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善；
4..积极组织营销，严格控制成本，做好每周的销售分析和每月的经营情况分析报告。
5.严把员工的每月考评与奖惩关，提升酒店人才培育规格和服务水平。
6.全面主持酒店的日常业务运营，衔接与调和各部门工作，提升业务营运效率与效益；
7.主持酒店的营运会议，协调推动酒店的日常业务运作，推行酒店的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。
8.完成酒店集团授权处理的其他重要事项。

任职资格：
工作背景：大专以上学历，酒店相关专业，有国际连锁酒店集团旗下高星品牌经验者优先考虑。
技能技巧：
1、具有良好的前瞻性和高端决策能力；
2、善于沟通，表达能力强，有较强的计划、决策和综合判断能力；
3、有良好的职业道德和责任感，事业心强，有较强组织协调能力，善于管理和经营团队。
4、可接受外派。

      十余年的始终如一，成功奠定了瑞尔酒店集团强大的品牌实力。公司现已经发展拥有三大核心品牌: 异国印象、异国风情、港探号未来酒店。公司一直秉承“提供美好的住宿体验”的企业使命，致力于成为全球卓越的酒店管理集团。      瑞尔精心打造的异国风情/异国印象“微五星”智慧酒店系列品牌，是全球率先以异国风情文化为基础，以人性化的智能体验为手段，以低成本、高收益的“微五星”商业模式为保障，打造“所见皆可购”的全球博物体验馆。       港探号未来酒店是瑞尔酒店集团旗下的”黑科技“酒店品牌，是引爆全球单体存量酒店业绩增长引擎的开拓者，同时也是”无人酒店“的领袖级酒店品牌，可用低于行业数倍的低成本，极速打造当今最前沿的AI语音机器人智慧客房，为单体酒店提供一条高性价比，标准化品牌运作，决胜未来的品牌升级之路！