Main responsibilities 
  
主要职责
  
  
1. 
  Provide on-going coaching
  and guidance for Departmental Trainers to ensure consistency of quality
  training for all colleagues. 
  
指导部门培训员进行部门培训，确保全体员工能受到持续有效的培训。
  
2. Monitor the progress of
  department training to ensure that the training objectives are being achieved.
  
  
指导部门培训进程并确保达到培训目标。
  
3.Design, produce and
  implement training programs which meet specific property needs.
  
根据公司具体培训需求设计并推出新的培训项目。
  
4.Overall in charge of
  Performance Management System; HOD target setting & PIP Program as well.
  
全面负责绩效管理系统，包括部门经理的目标设定及绩效改进项目。 
  
5.Responsible for Succession
  Plan & Talent Management such as LDP & IDP.
  
负责接班人计划及人才管理如：LDP 及 IDP.
  
6. Implement annual Staff
  Engagement Survey and draft action plan.
  
负责年度员工敬业度调查及行动方案。
  
7.Oversees all cross-training
  assistance participation.
  
监管跨部门培训援助。
  
8.Lead the SOP updating
  project for operation department；
  
领导公司运作部门的标准操作程序的更新及改造项目。
  
9.Organize and conduct staff
  activities.
  
组织并执行员工活动。

Competencies required 

能力要求



1．  英语听、说、读、写流利；

2．  有效的授课技巧；

3．  能独立根据公司需求设计内部培训课程；

4．  良好的沟通能力。





Qualification and experience required 

资历及经验要求



1． 本科及以上学历；

2． 热爱培训工作；

3． 高星级国际连锁同岗工作经验。
  
  
 

春城湖畔度假村是新加坡吉宝集团与昆明市宜良县政府合资的高尔夫度假区，项目占地7560亩，至今累计投资9000万美元。度假村拥有2个国际标准的18洞锦标高尔夫球场、4个私人别墅住宅小区（共计200余栋私人别墅）、1个5星级会所和73间豪华客房，并配有水上运动中心、带沙坑和果岭的灯光练习场、康体健身俱乐部等设施。2个球场为山景球场和湖景球场，分别由国际著名设计师杰克．尼克劳斯及小罗伯特．琼斯设计。会所及别墅小区由澳洲著名设计公司DBI设计。度假村依山傍水，景致怡人，距昆明国际机场仅只45分钟车程，交通便利。由于优美的环境和科学的管理，度假村自98年正式开业以来一直得到了高尔夫爱好者的青睐和业界同仁的好评，有“亚洲高尔夫天堂”之美誉。与此同时，度假村房地产项目也备受瞩目，已开发的3期别墅均在开盘后1年内全部售罄，堪称中国高尔夫房地产销售典范。?因业务发展，诚聘精英加入，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和事业发展