• 包吃包住
• 管理规范
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 技能培训
• 节日礼物
• 员工生日礼物

 
岗位职责
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。

岗位要求
1.大专以上学历，有同等级酒店、相同岗位工作经验3年以上。
2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预 防、政府关系等方面具有丰富经验。
3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策
4．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

金桂山庄度假酒店，作为涡阳地标性建筑，由安徽金桂山庄度假村有限公司按五星级标准设计投资建造，在淮北地区管理的第一家酒店。位于道家圣地---安徽亳州市涡阳。地处涡阳物流工业园，紧邻S307省道，交通位置便利、环境优美，是一家集餐饮、客房、会议、娱乐、休闲为一体的五星级酒店。酒店设有多功能厅及灵活多变的场地，包括可容纳350人的主宴会厅和四间独立的可满足20至100人的会议室。此外，还有400人的学术专业报告厅，适合举办各类型的活动。客房部分，设有200间现代风格的客房和套房和独具商务氛围的行政酒廊。同时，设有4000多平方的洗浴、康体中心等高档的集休闲、娱乐、健身为一体的活动中心。