• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理
• 绩效提成
• 领导好
• 提供食宿
• 技能培训

岗位职责：
1.接到工作单后能及时、迅速、保质保量、不留问题的完成工作任务，并将维修结果回复。
2.按照上级的安排，依据维修检修制度的规定，对酒店范围内的设施设备进行维修检修，并达到质量要求。
3.严格执行岗位责任制及安全责任制，确保人身和设备安全
4.负责酒店由配电室电力线路及附属设备的安全运行；
5.负责水泵房、各类排送风机和制冷设备及其附属用电设备的电源供给及控制设备的电气维修；
6.负责用电设备的维护保养及楼层配电间的运行管理；
7.负责酒店公共场所的照明和节日彩灯的安装和编排。
8.遵守员工守则和本部各项规章制度、操作技术规程。
9.准时到达工作岗位，不擅自离岗，服从上级的调度和工作安排。
10.了解上一班的工作交班，跟进未完成的工作。
任职要求：
1、年龄在18-50周岁以内，身体健康，无重大疾病和传染病，能够适应酒店维修工作的劳动强度；
2、必须持有国家相关部门颁发的电工、水暖工等相关职业技能证书，能够证明具备相应的技术能力和操作资格；具备空调、制冷、消防等特种设备操作证书者优先。
3、熟悉酒店各项设施设备的工作原理、维护保养方法及操作规程；具备酒店电气、水暖、空调、制冷、消防等系统的基本知识和操作技能；了解酒店安全、环保、节能等方面的相关规定和标准。
4、能够用普通话与客户和同事进行有效沟通，解答客户的疑问和投诉；具备良好的团队协作精神，能够与酒店各部门紧密合作，确保酒店设施设备的正常运行。
5、遵守酒店规章制度，服从工作安排，具有高度的责任心和敬业精神；对待工作认真负责，细心谨慎，能够及时处理和解决设备故障。

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