• 五险一金
• 岗位晋升
• 带薪年假
• 技能培训
• 节日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 员工生日礼物
• 三人间住宿
• 员工活动

岗位职责
1.负责酒店康乐部营运管理工作，实施营销计划，督促完成各项任务和经营指标； 
2.负责建立部门内各项规章制度以及各部门的协调工作； 
3.组织和实施部门员工的服务技术培训工作提高员工素质
4.建立良好的对客关系，积极认真地处理宾客的投诉，保证最大限度地满足宾客的需求，提高服务质量；
5.负责部门员工的聘用及其管理工作的日常督导，年终对下属进行绩效评估；
6.与人事部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动；
7.完成上级领导交给的其他工作。


岗位要求
1.年龄25岁以上，形象气质佳，大专学历，管理专业优先；
2.良好的组织沟通能，随机应变能力； 
3.掌握前厅各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧；
4.有3年以上品牌酒店等涉外服务业的管理经验，有spa行业工作经验者优先。

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