• 五险一金
• 岗位晋升
• 带薪年假
• 技能培训
• 节日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 员工生日礼物
• 三人间住宿
• 员工活动

 Function as primary  support to Human Resources Department to carry out all administrative and  clerical duties
支持人力资源部各种行政工作。                                                   
 
 Do paper clipping from newspapers for other hotel activities and advertisements
从报纸上了解掌握其它酒店的活动和广告。
 
 Check details on candidate’s application form and arrange interview appointment for job applicants
检查应聘表格并安排面试。
 
 Handle all new hired registration procedures including contract preparation, issue uniform  and assign associates locker
处理新员工入职事宜，包括准备劳动合同、发放制服和员工更衣柜。
 
 Handle all work     procedures in relations to the separation arrangement
处理员工离职相关事宜。
 
 Prepare Associate     ID Card and name badge for new hired associates
为新入职员工准备员工卡和名牌。
 
 Update all  personal data in associates’ file and the Human Resources Software System
更新员工档案及人力资源系统中的各种数据。
 
 Maintain effective filing system in the Human Resources Department
在人力资源部保持高效的存档系统。
 
 Communicate with job applicants in relations to their job application, employment and commencement information
与应聘者就面试、聘用和入职事宜保持沟通。

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