• 五险一金
• 岗位晋升
• 带薪年假
• 技能培训
• 节日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 员工生日礼物
• 三人间住宿
• 员工活动

【岗位职责】
1、 及时掌握国家会计制度准则，税务制度，结合集团财务管理制度，制定并更新本酒店制度，定期学习及培训所有会计人员，确保酒店财务核算符合国家、集团财务制度要求；
2、确保所有会计报表和财务报告准确，按照税务、集团、酒店时间节点要求及时上报，为总经理及管理层决策提供准确的数据支持；
3、根据各部门月度指标完成情况及时督促、引导各部门合理控制成本费用；
4、根据集团要求组织各部门编制中长期预测、预算，资产重置预算；
5、 编制年度、季度、月底资金计划，确保酒店现金流安全，监督并管理酒店的应收、应付账款控制在合理范围内，督促运营部门及时收回应收账款；
6、协助总经理监督并引导各部门进行有效的资产全生命周期管理，并有效的利用资产，保护员工赖以生存的平台；固定资产每半年盘点一次，一物一码确保资产完好率，低值易耗品高效利用并督促各部门将破损率控制在2.7‰以内；
7、监督并管理IT人员开展工作，确保电脑系统正常安装和运行，系统安全性措施到位，电脑软硬件保养良好，系统利用率最大化；
8、监督并管理酒店采购工作的开展，确保酒店所有食品、酒水、物料等物品货真价实符合使用部门要求，寻找合适供应商并制定合理的价格，不因降低采购成本而牺牲产品质量；
确保财务各项工作有序开展，正确的引导财务团队，为品牌发展培养后备力量；
【岗位要求】
1、大学专科及以上学历，至少有同岗位工作经验2年
2、 工作细致、严谨，具有战略、前瞻性思维；
3、全面了解财务制度及流程；
4、 能够制定并根据国内会计准则更新财务制度流程；
5、能够组编制年度预算并进行有效的控制；
6、具有财务数据分析的能力；、

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